JPE cohorte 1 – les premières embauches de nos Alumni

Des stages aux premières embauches : des retours encourageants sur les compétences et le savoir-être de nos Alumni.

Une formation trouve tout son sens lorsqu’elle ouvre les portes de l’emploi. Aujourd’hui, nous sommes heureux de partager une excellente nouvelle : les premiers Alumni de la Cohorte 1 du programme Juriste Prêt à l’Emploi (JPE) enregistrent leurs premières embauches.

Le JPE,un programme à impact direct

Après plusieurs mois de formation intensive et d’immersion professionnelle, les premiers résultats du programme commencent à se concrétiser sur le terrain. Nous sommes particulièrement heureux de recevoir les premiers retours de nos Alumni. Ces évolutions témoignent de l’impact concret du programme et de l’implication de nos auditeurs tout au long de leur parcours.

Pour rappel, le programme JPE est structuré autour de 12 mois de formation pratique suivis de 6 mois de stage de qualification professionnelle. Son objectif est de permettre aux jeunes juristes d’acquérir les compétences, les méthodes de travail et les réflexes professionnels attendus sur le marché de l’emploi.

La première cohorte, composée de 27 auditeurs pour la session octobre 2024 – février 2026, a franchi une étape importante avec le placement de 100 % des auditeurs en stage à l’issue de leur formation.

Les premières embauches sont faites

Aujourd’hui, alors que plusieurs de nos Alumni poursuivent leur immersion professionnelle au sein de cabinets, d’entreprises et d’institutions partenaires, nous avons la joie d’annoncer les premières embauches issues de cette cohorte.

À ce jour, six Alumni ont déjà obtenu un contrat à durée déterminée (CDD) à l’issue ou au cours de leur stage, tandis que les autres poursuivent encore leur parcours d’immersion professionnelle dans le cadre de leurs stages prolongés pour une nouvelle période de trois (3) à six (6) mois.

Ces recrutements témoignent de la confiance accordée à nos auditeurs par les structures d’accueil et confirment la pertinence d’une formation pensée au plus près des réalités du terrain.

Au-delà des embauches, les retours que nous recevons de nos partenaires sont particulièrement encourageants. Si les compétences techniques acquises au cours du programme sont appréciées, les qualités humaines et professionnelles de nos Alumni le sont tout autant.

Les structures d’accueil soulignent régulièrement leur compréhension aisée des sujets qui leur sont soumis et la qualité des livrables rendus. Mais les appréciations vont bien au-delà de l’aspect technique.

Le développement personnel, clé de succès

L’ouverture d’esprit, la rigueur, la capacité d’adaptation, ainsi que l’aptitude à travailler en équipe figurent parmi les qualités les plus souvent relevées par les employeurs.

Ces résultats reflètent également l’importance accordée, au sein du programme JPE, aux matières transversales et au développement de la personnalité des auditeurs. Leadership, communication professionnelle, éthique, gestion du temps, intelligence relationnelle, culture professionnelle et savoir-être occupent une place essentielle dans le parcours de formation.

Notre mission ne se limite pas à former de bons juristes ; nous souhaitons former des professionnels complets, capables d’apporter une réelle valeur ajoutée à leur environnement de travail, tant par leurs compétences que par leur personnalité.

Pour la FDGF, ces premiers résultats représentent une grande satisfaction, mais également une motivation supplémentaire à poursuivre sa mission qui est de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes juristes et de rapprocher davantage la formation aux exigences du monde du travail.

Nous adressons nos félicitations à tous les Alumni de la Cohorte 1 pour leur persévérance, leur discipline et leur détermination. Nous remercions également l’ensemble des structures partenaires qui participent à leur encadrement, à leur montée en compétences et à leur insertion professionnelle.

Pour encore plus d’opportunités

L’aventure se poursuit, et nous continuerons à suivre avec intérêt les parcours de nos Alumni ainsi que les prochaines opportunités qui s’ouvriront pour eux.

Vous êtes une entreprise, un cabinet ou une organisation à la recherche de jeunes juristes opérationnels et formés aux réalités du terrain ? Plusieurs profils issus du programme Juriste Prêt à l’Emploi restent disponibles pour des opportunités de stage ou d’emploi.

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